退職後の求職活動中の生活費。退職前6ヶ月の給与の50〜80%を、所定の日数分。
病気やケガで働けない間の生活保障。給与の約2/3を、最大1年6ヶ月。うつ・適応障害なども対象。
早く安定就職したときに受け取れる一時金。失業手当を残して決めるほど高くなります。
※傷病手当金は、実際に療養が必要で医師が労務不能と判断した場合のみ対象です。金額・可否は審査で確定します。
退職日の決め方から制度の組み合わせ、申請の順番まで設計します。
弁護士・社労士監修の株式会社。正しい手続きだけをご案内します。
サポート料は給付金が入ってからでOK。分割にも対応。
受給できなければサポート料は全額返金。安心して始められます。
30秒の入力で、受給の見込みとスケジュールが分かります。（※試算・見込みです）