扶養に入ると給付金はどうなる？日額3,612円の壁と判定の仕組み

退職後、配偶者やご家族の扶養に入ることを検討される方は多いと思います。保険料の負担がなくなるためです。

ただし給付金を受け取っている間は、扶養に入れないことが一般的です。非課税なのに収入として扱われる、という点が分かりにくいところです。

2つの「扶養」があります

混乱しやすいのですが、「扶養」には性質の異なる2つがあります。

同じ「扶養」でも、判定の基準がまったく違います。給付金を受け取っている方は、この違いが結果に直結します。

健康保険の扶養｜日額3,612円の壁

健康保険の扶養に入るには、年間収入が130万円未満であることが要件です（60歳以上または障害のある方は180万円未満）。

なぜ日額で見るのか

健康保険の扶養では、「これから先1年間の収入見込み」で判断します。過去の実績ではありません。

そのため、給付金のように日単位で支給されるものは、日額に換算して判定されます。

実際にどうなるか

月収20万円ほどの方でも基準を超えるため、給付金を受け取っている間は扶養に入れないと考えておくのが現実的です。

税の扶養｜給付金は含まれません

一方、所得税や住民税の計算における扶養（配偶者控除・扶養控除）では、給付金は所得に含まれません。

そのため、給付金だけで過ごした年は、税の扶養に入れる可能性があります。

受給が終わってから扶養に入る

給付金の受給が終われば、収入の見込みがなくなるため、扶養に入れるようになります。

受給期間の延長中は入れる場合があります

療養などで受給期間を延長している間は、実際に給付を受け取っていません。この期間は収入がないため、扶養に入れる可能性があります。

ただし判定は保険者が行いますので、ご家族の勤務先を通じて確認してください。

扶養に入れない期間の選択肢

給付金を受け取っている間は、自分で健康保険に加入することになります。

会社都合や特定理由離職者に該当する場合、国民健康保険料が軽減される場合があります。申請が必要です。

詳しくは退職後の健康保険はどうする？をご覧ください。

よくある質問

まとめ

「非課税なのに収入として扱われる」という点が、もっとも分かりにくいところです。健康保険と税で、まったく別の判定が行われているとお考えください。

ご自身の日額や、扶養に入れるかどうかを確認したい場合は、一度ご相談ください。